Het ziekenhuis Rivierenland is hier een mooi voorbeeld van. Het mes snijdt dan aan twee kanten: je kunt jongeren in Tiel laten studeren en in de stad houden, je creëert werkgelegenheid voor hoger opgeleiden; de doelgroep die we willen aantrekken en behouden in onze stad.

  • Actief lobbyen voor een verkorte HBO-opleiding als aansluiting op Tielse MBO’s